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教师发展

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抓青年教师培养工作 提升学校核心竞争力





我校召开青年教师座谈会
学校刘仲文校长在青年教师座谈会上讲话用
学校刘仲文校长在青年教师座谈会上讲话用
学校领导参加青年教师座谈会
学校领导参加青年教师座谈会
王永副主任主持青年教师座谈会
王永副主任主持青年教师座谈会

   2012年9月11日下午3点40分,我校青年教师座谈会在四楼会议室召开。会议由教科室王永副主任主持,与会的有学校刘仲文校长、陈宁川副校长、叶尚成副校长,各处室负责人和33位青年教师。
   会上,王副主任代表学校讲到青年教师培养和发展的重要意义:是学校的核心竞争力之源,是教师个人发展的内在需求,是教师实现职业幸福和人生价值的重要途径。学校领导高度重视青年教师的培养工作,他代表学校强调了本期青年教师培养中的要求和注意事项。最后王副主任谈到青年教师成长的途径有:自身教学实践和反思、参加各种学习、参加各级各类的公开课和赛课活动。因此,希望青年教师们能积极主动的参加到各种发展途径中去,用国内国际新的教育教学理念来指引自己,力争早日成为学校的中坚力量。
   叶尚成副校长在座谈会上谈到教师发展内动力和学校培养平台相结合的重要性,期望老师们能充分利用好学校青年教师培养这个平台,实现自身发展的需求。
   最后,学校刘仲文校长谈到:青年教师参加各种公开课和竞赛课时应注意将课上实,将竞赛课与常规课结合,潜心研究导学课堂和导学案的使用,抛开花架子。青年教师要努力使自己逐步成长为“优秀的学科教师”、“优秀的教育教学管理人才”,成为“德才兼备,以德为先”的教育人才。