关于鼓励教师到金牛实验中学临邛学校支教支管的实施意见
作者：信息中心   2013-07-23 17:37:55   来源： 本校报道   评论：0 点击：

成都市金牛实验中学校关于鼓励教师到金牛实验中学临邛学校支教支管的实施意见（暂行）

 
全校教职员工：
     根据《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件（试行）》（川人办发【2005】57号）、《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件（试行）有关问题的补充通知》（川人办发【2005】290号）、《关于深化城乡教育互动发展促进教育圈层融合的意见》（成教发[2012]4号）、《金牛区教育局关于做好2012年职称申报工作的通知》（金牛教发【2012】71号）、《金牛区教育局关于做好2013年度成都市学科（技能）带头人、成都市教坛新秀和成都市优秀青年教师推荐选拔工作的通知》（金牛教发【2013】50号）、《金牛区教育局、邛崃市教育局关于金牛实验中学委托管理邛崃临邛中学的协议书》等文件，以及金牛区教育局与邛崃市教育局相关会议精神，特制定本实施意见。
    一、学校积极鼓励教师到“金牛实验中学临邛学校”支教支管，工作期限以一年为基础，根据自愿与工作需要也可2年或3年；
二、支教支管教师派出原则：自主申报、工作需要、学科搭配；
三、支教支管教师在金牛实验中学教师职称评定与聘用工作中，在评定与聘用条件符合情况下，在同类人员中优先评聘；
四、支教支管教师在金牛实验中学的年终奖励性绩效以派出时在金牛实验任教任职同类人员（跟随派出时所在的年级顺次变化）的最高水平计算、直至支教结束，同时享受邛崃市教育局和金牛区教育局所规定的支教支管补贴；
五、支教支管教师在学校评先选优和晋职（管理职务）工作中与同类人员相较优先；
六、支教支管教师在金牛实验中学临邛学校工作期间同等享有金牛实验中学教职员工应有的福利待遇；
七、本实施意见可根据工作进展情况按有利于鼓励支管支教的原则每学期进行调整；
八、本实施意见从2013年7月起施行；
九、本实施意见最终解释权归属成都市金牛实验中学行政办公会。

 
成都市金牛实验中学校
                        2013年7月23日